在查塔姆工作

可用的位置

波胆网站欢迎你对就业机会感兴趣，并鼓励你 审查空缺职位. 请注意，查塔姆不接受未经请求的申请.

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好处

查塔姆拥有350多名全职员工，他们为我们的巨大增长和影响力做出了贡献. The University offers a competitive salary and a benefits pack年龄 with highlights that include a retirement savings plan with a University match; comprehensive medical cover年龄 from UMPC; comprehensive dental and vision plans; tuition remission and tuition exchange for employees and qualified family members; six weeks of paid parental leave; and paid time off.

灵活的工作计划

查塔姆提供灵活的工作计划，允许符合条件的员工利用灵活的工作安排的好处，同时仍然保持一个充满活力的生活和学习的校园住宿社区. 通过这个项目， 所有员工职位的特征都是面对面、面对面Flex、混合或远程. 指定是基于业务需求，包括学生和员工提供的服务, 个人职位要求, 以及部门文化和运作. 正式的、全职的非工会管理人员有资格参加这个项目.

不歧视政策

在波胆网站，平等机会和平权行动是就业和教育不可或缺的一部分，因为我们认识到，大学现在和未来的优势主要基于人才和他们的技能, 经验, 以及发展的潜力, 不管他们是什么种族, color, 宗教, 性别, 性取向, 性别认同或表达, 国家的起源, 年龄, 残疾, 资深地位, 婚姻状况, 或任何其他受法律保护的身份. 大学不会容忍任何形式的歧视.

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多样性的承诺

查塔姆学院致力于创建和促进多元化的校园师资队伍, 工作人员, 学生, 以及其他附属机构.

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文化 & 社区

查塔姆的文化和它令人惊叹的校园一样热情好客. 教职员工不仅跨部门合作, 而是跨学校和附属中心，如波胆网站 波胆网站 和 区域农业、食品和转型中心 (工艺). 校园社区在一年中会在多个活动中聚集在一起, 比如员工聚餐和传统 节日烛光活动, 全球焦点活动, 水桶和花朵, 这是校园里一起种花的日子.

适应未来

从2004年起查塔姆的健康和健康项目, “适应未来”, 提供了各种各样的项目来提高社区对健康生活方式的认识. 从壁球诊所和瑜伽课到生物识别筛查和流感疫苗, 查塔姆学院优先考虑教职员工的健康和福祉, 工作人员, 和学生. 我们还参加了“迈出健康的一步”(TAHS)计划 匹兹堡大学医学中心 (UPMC), 鼓励查塔姆的员工和他们的保险配偶采取简单的步骤来管理他们的健康，享受更健康的生活方式. 这个项目使我们的健康保险保费保持在合理水平，我们还为员工提供了一种奖励，让他们在达到健康积分的情况下免除年度免赔额.